Cultura Corporativa

Característica: Identificar os reais valores e atitudes característicos de cada empresa.


Vantagem: Fazer todos participarem da materialização do propósito e da cultura da empresa.  


Benefício: Gerar mais engajamento, participação, produtividade e diminuir a rotatividade dos colaboradores.

 

A Cultura do seu negócio esta clara para todos e é colocada em prática no dia a dia?
Se a resposta for não, nós podemos te ajudar. Criamos uma metodologia para ajudar você na construção e materialização das atitudes, valores e propósito do seu negócio. Todo o processo é construido com a participação da gestão e do seu time, assim aumentamos o engajamento e sentido de pertencimento de todos. Lembre-se, a Cultura é a base de tudo. Ela irá refletir desde o seu processo seletivo até o produto final.

O Propósito é a essência do seu negócio, quando existe um propósito claro, todos sabem qual o legado a empresa quer deixar. Quanto mais desafiador ele for, mais fortalecido deve ser o seu time. Gostamos de usar como exemplo o Propósito do Facebook: "Conectar todas as pessoas do planeta". O Propósito não depende de uma ferramenta específica, mas sim de um objetivo maior.

Propósito
Processo
Seletivo

Com a Cultura bem definida a empresa precisa  começar a selecionar melhor quem trabalha nela. Pessoas alinhadas com as atitudes e os valores da empresa produzem mais e melhor. Vamos pensar em um novo método para selecionar as pessoas?

Marca e Mercado

A Cultura contribui com a forma como a empresa se comunica com seus clientes. Ela não ficará conhecida apenas pela qualidade dos produtos, mas também por seus valores e atitudes. A conexão entre empresa e cliente fica muito mais poderosa.

Presença e Influência Digital

Ser visto e lembrado é muito importante no meio corporativo, porém falar de si mesmo não tem um efeito tão positivo quanto outras pessoas e empresas falando por você. Criar estratégias para isso acontecer tem se mostrado um grande diferencial

Treinando o Time

Selecionar bem é importante, mas não o suficiente. Para criar um verdadeiro time de alta performance eles precisam ser treinados. Além do aumento na produtividade essa estratégia pode ser uma excelente contribuinte na qualidade de vida dos colaboradores.

Expansão e Franquias

Com toda a estrutura bem montada e as estratégias definidas é hora de crescer. Expandir a sua empresa para outros ramos ou cidades exige planejamento e investimento. Você precisa de pessoas que pensem e tenham os mesmos valores que você para manter a identidade do seu negócio.

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